在創新打造“廉政+”工作模式中，蘇州工業園區高端制造與國際貿易區推動廉政建設與監察執法工作深度融合，營造風清氣正的干事創業環境，跑出和諧勞動關系建設“加速度”。今年以來，轄區勞動糾紛投訴量同比下降12.7%。

推動業務工作與廉政教育深度融合。高貿區勞監大隊聚焦勞動用工服務領域，將廉政要求融入業務培訓全過程。在培訓形式上，持續開展模擬仲裁庭、監察、仲裁案件聯席討論、“一人講好一堂課”系列活動，以研促學、以學促用；積極組織相關人員參加集體協商技能競賽、勞動關系協調員業務技能競賽等業務技能競賽練兵，不斷提升專職和兼職勞動關系調解骨干知識儲備和履職能力。

在苦練自身“內功”的基礎上，高貿區勞監大隊邀請企業共同參與模擬仲裁庭觀摩、人事沙龍經驗分享、勞動法律法規講座、職工心理援助講座等活動20余次，深入30多家企業開展“法治體檢”，幫助企業規范用工管理。今年以來，轄區勞動糾紛投訴量同比下降12.7%。此外，高貿區勞監大隊還常態化推行普法進企，在時尚舞臺、永旺夢樂城等人流密集場所開展園區欠薪維權二維碼宣傳，集中普及各類勞動保障法律法規，公開投訴渠道接受社會監督，增強勞動者維權意識，為構建和諧勞動關系筑牢根基。

駐園區首席記者 董捷

《蘇州日報》2025年04月11日A03版