近日，新建元圓才正式啟動(dòng)“2025年蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師技能等級(jí)培訓(xùn)”，面向園區(qū)150名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)從業(yè)人員開(kāi)展全方位技能培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在全面提升從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)務(wù)能力，推動(dòng)園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系治理專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、法治化發(fā)展，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的勞動(dòng)關(guān)系生態(tài)注入新動(dòng)能。

作為蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)化平臺(tái)，新建元圓才始終堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)、賦能人才、促進(jìn)和諧為使命，積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)的政策導(dǎo)向，持續(xù)開(kāi)展高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師是企業(yè)勞動(dòng)用工管理中的關(guān)鍵角色，承擔(dān)著政策宣貫、矛盾調(diào)解、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、溝通橋梁等重要職能。在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加速、用工形態(tài)日益多元的背景下，培養(yǎng)一支懂法律、善溝通、會(huì)協(xié)調(diào)的專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，已成為提升企業(yè)治理能力、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要支撐。

本次培訓(xùn)特邀業(yè)內(nèi)資深專(zhuān)家授課。課程內(nèi)容緊扣政策法規(guī)與企業(yè)實(shí)際，涵蓋勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解技巧、集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)、用工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范等核心模塊，并通過(guò)案例分析、情景模擬、小組研討等形式強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)能力，切實(shí)提升學(xué)員的綜合協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決水平。

聚焦源頭治理，筑牢和諧勞動(dòng)關(guān)系“第一道防線(xiàn)”。勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行效率、員工的幸福感與歸屬感，以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。本次培訓(xùn)著力強(qiáng)化從業(yè)人員的法治思維、服務(wù)意識(shí)和調(diào)解能力，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系治理從“事后處置”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變，從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”向“主動(dòng)介入”升級(jí)。通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)，學(xué)員將具備更強(qiáng)的政策解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力和矛盾化解能力，能夠在企業(yè)內(nèi)部及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)、妥善處理勞資糾紛，真正成為企業(yè)與員工之間的“連心橋”和“穩(wěn)定器”。

未來(lái)，新建元圓才將繼續(xù)發(fā)揮國(guó)企平臺(tái)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)與資源整合能力，深化與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，拓展更多實(shí)用性強(qiáng)、含金量高的培訓(xùn)項(xiàng)目，不斷提升培訓(xùn)的覆蓋面、精準(zhǔn)度和實(shí)效性，努力打造園區(qū)培訓(xùn)的“金字招牌”。

                                   編輯 于野 顧曉紅

                                   2025年9月4日