你知道嗎？2024年，中國最受腫瘤患者歡迎的十款新藥中，三款來自于蘇州工業園區科技領軍人才企業——信達生物制藥（蘇州）有限公司，每天有超3000名新的腫瘤患者會選用信達研發的藥物，多年來，超過350萬腫瘤患者受益于信達的藥物而有了新的生命和希望。

作為園區自主培育的標桿企業，信達生物自2011年成立以來，已發展成為擁有15款上市產品、7款單抗藥物的行業領軍企業。從實驗室到病房，從政策扶持到人才聚集，園區的創新生態正托舉起一個個生命健康的奇跡。而信達生物的騰飛，正是園區“人才強鏈”戰略的生動注腳。

“真金白銀”的人才支持計劃
    正源源不斷地轉化為企業創新的強大動能

近三年，信達已助力110多名優秀人才申領400萬元左右補貼，直接發放至員工賬戶。“這些政策極大緩解了青年科技人才的生活壓力，讓他們在園區就業有了實實在在的歸屬感，也為我們在腫瘤、慢病等領域的技術攻關提供關鍵人才支撐。”信達生物制藥集團人力資源副總裁高劍鋒感慨道。
    目前，信達生物全球員工超7000人，研發團隊50%以上擁有碩博高學歷，95后占比近50%，青年科技人才儲備充沛。通過與清華、北大、復旦等在內的全國50多所高校合作，企業每年定向引進300-400名應屆生，并依托園區“iDream”園夢人才平臺，實現了高層次人才與戰略崗位的精準匹配。
    同時，信達還積極吸納具有國際制藥企業背景的海歸人才，構建起“高學歷、青年化、國際化”的人才鐵三角。今年新升級的“面試交通補貼”政策，將覆蓋范圍擴展至海外高校，允許畢業前后兩年的學生申請，并提供免費青年驛站住宿。“這一舉措讓我們能觸達更廣泛的全球優秀應屆生，也有效降低了遠程面試成本。”高劍鋒說。
   作為園區生物醫藥產業生態的參與者與建設者，信達生物已迎來創新爆發期，2025年預計6款新藥上市，實現腫瘤與慢病領域雙輪驅動。高劍鋒表示：“園區‘保姆式’的人才服務，堅定了青年扎根發展的信心。未來，信達生物將繼續以人才為引擎，為全球患者帶來更多治療希望，助力蘇州打造世界級生物醫藥產業地標。”